В края на 2017-а година Франция отмени допълнителна такса, която трябваше да се заплаща за системата SIPSI.

Припомняме, че от 1 януари миналата година всеки работодател, който изпраща свой служител във Франция трябва да качи сертификат в системата SIPSI. Очакваше се от началото на тази година да започне да се плаща и такса в размер на 40 евро за всеки служител. Основата за това допълнително заплащане е спорен закон, наречен El Khomri Act от 8 август 2016 г., по името на министъра на труда Мириам Ел Комри.

Френското правителство обаче отмени въвеждането на таксата, тъй като не отговаря на европейското право. За сметка на това таксата от 40 евро ще се плаща от работодатели, които са били наказани за нарушаване на законите за командироване. Информация за новият начин на таксуване беше публикувана на сайта на френското Министерство на труда. Според френските власти това е начин за борба с публикуването на фалшива информация в публикуваните сертификати.

Повече детайли се очакват, когато свързаната с новата такса регулация бъде публикувана от френското правителство.

Снимка: Nathan Hughes Hamilton, Flickr

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *