След 18 месеца работа по промените в европейските правила за съгласуваност на системите за социално осигуряване, идват и първите новини. Принципът социалните осигуровки на командированите работници да се плащат в страната на пребиваване на компанията на работодателя се запазва непроменен, става ясно от официално комюнике от Брюксел.

Това все още не е официален край на законовата процедура.

В процеса на работа на европейските институции бяха направени опити да се въведе задължение, гарантиращо, че на командирования работник ще се плащат социални осигуровки в държавата, в която той обикновено работи.   

Промени също ще има

Според наличната до момента информация се въвежда задължението, изпращаният за 24 месеца в приемащата страна работник да е бил в страната на компанията-работодател поне три месеца преди да бъде командирован.

След като пълният текст на променените регулации стане публично достояние ще можем да оценим и влиянието им върху транспортния бранш.

Очаквайте подробности.

Снимка: Wikimedia

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *